金鑼集團為員工提供了完善的薪酬福利體系，專業(yè)的培訓體系和廣闊的發(fā)展空間。除基本工資外，公司還為員工提供駐外補助、住宿補助、交通補助、特殊貢獻獎、雙節(jié)福利、外出旅游、生日禮品等數(shù)十種薪酬福利待遇。碩士及以上學歷人員在公司工作滿一年，除正常調薪外，公司每月分別給予碩士2000元和博士3000元的學歷補助，連續(xù)發(fā)放3年。
    
人才培養(yǎng)計劃：
快速融入→基層實踐→專業(yè)提升→管理提升→成才備用→擔任中高層

完善的內部晉升渠道，豐富的內訓及外訓資源，針對校園招聘的新人員，系統(tǒng)培訓、定制化培養(yǎng)，通過5-6年系統(tǒng)的人才培養(yǎng)計劃，讓學生小白成長為公司中高層管理人員。